Risarcimento per l’abuso nella reiterazione dei contratti a tempo determinato

Il nostro studio è composto da un team di professionisti altamente qualificati

che, da oltre 15 anni, garantiscono il raggiungimento dei migliori risultat

grazie all’esperienza maturata in materia di legislazione scolastica. Il

continuo aggiornamento sugli sviluppi giurisprudenziali e normativi dello

stesso, permette di fornire consulenza ed assistenza legale in Diritto

Scolastico.

Il ricorso mira a ottenere un risarcimento fino a 12 mensilità dell’ultima

retribuzione globale di fatto, per un massimo di € 25.000, a titolo di

compensazione per la reiterazione abusiva dei contratti a tempo determinato.

È rivolto ai docenti precari (o già di ruolo) che abbiano accumulato un numero

significativo di contratti a termine nel corso del loro servizio scolastico.

Nello specifico:

-Almeno due contratti annuali con scadenza al 30 giugno, stipulati in modo

continuativo presso la stessa scuola e per la stessa classe di concorso; oppure

-Almeno due contratti annuali con scadenza al 31 agosto, anche se stipulati

presso istituti scolastici diversi.

Questo risarcimento rappresenta una misura per compensare l’assenza di stabilità

contrattuale e il mancato rispetto della normativa sull’assunzione a tempo

indeterminato.