Retribuzione Professionale Docenti non percepita durante il precariato

Il nostro studio è composto da un team di professionisti altamente qualificati

che, da oltre 15 anni, garantiscono il raggiungimento dei migliori risultati

grazie all’esperienza maturata in materia di legislazione scolastica. Il

continuo aggiornamento sugli sviluppi giurisprudenziali e normativi dello

stesso, permette di fornire consulenza ed assistenza legale in Diritto

Scolastico.

Il ricorso è finalizzato al riconoscimento e al pagamento della Retribuzione

Professionale Docenti (RPD), un’indennità pari a € 174,50 mensili, prevista per tutti i

docenti. Questa componente stipendiale viene spesso omessa nei contratti a termine

di breve durata, privando i docenti precari di un diritto economico fondamentale.

Il ricorso è rivolto ai docenti, sia di ruolo sia precari, che negli ultimi cinque anni

abbiano:

-Stipulato contratti a tempo determinato di durata inferiore al 30 giugno, oppure

-Firmato contratti per supplenze COVID.

Si tratta di un’azione mirata a colmare il divario economico tra docenti precari e

docenti di ruolo, garantendo parità di trattamento per il lavoro svolto