RISARCIMENTO PER ABUSIVA REITERAZIONE DEI CONTRATTI A TERMINE

Il ricorso è finalizzato a ottenere un risarcimento economico da 4 fino a 24 mensilità

dell’ultima retribuzione globale di fatto.

Il ricorso è rivolto a docenti precari e di ruolo (materia, sostegno o di religione) che hanno stipulato durante la carriera:

A) 4 Contratti al 30 giugno (consecutivi, nella stessa scuola e per la stessa classe di concorso):

B) 4 Contratti al 31 Agosto: